Kracht komt vanuit een onafhankelijk denken!

@office

Wat een weekend…. Het begon allemaal donderdagavond al met een gezellige bloggers borrel. Hanneke en Hinke top geregeld!! En Mark gefeliciteerd met de wisselbokaal ;-) 

Vrijdagavond met de jongens Amsterdam onveilig gemaakt haha Jimmy Woo was de ‘place to be’ en verder zijn we ook naar de nieuwe hotspot geweest van AMsterdam; Bo Cinq. Nou ik kan het iedereen aanraden. Je kan er heerlijk loungen, een drankje doen en lekker eten.

Helaas is het weekend voorbij en hebben we de Olympisch goud op ons laten inwerken en kunnen we er deze week flink tegenaan. Deze week is een week met veel veel gesprekken en voorbereidingen die getroffen moeten worden voor een aantal klussen die af moeten.

Verder gaan we met No Label onze jaarplan verder invulling geven en gaan we een bijeenkomst organiseren waarbij we met een aantal collega’s de dialoog met elkaar aangaan om te kijken wat we van elkaar kunnen leren. Zitten we op de goeie weg als personeelsnetwerk, zijn er onderwerpen die extra aandacht nodig hebben of moeten we ons juist op een heel ander doel concentreren. Allemaal vragen waar we graag antwoord op willen hebben, want wat voor de een wel belangrijk is is voor een ander juist minder belangrijk. Het zoeken naar een gemeenschappelijk belang en in het belang van de organisatie is dan ook van cruciaal belang. Het organiseren van dit soort activiteiten komt de sfeer binnen KPMG ten goede en leren we omgaan met de verschillende meningen en standpunten.

Om jullie een beeld te geven van hoe het hier op de werkvloer gaat en wat de ervaringen van nieuwe collega’s zijn zal ik deze week een verhaal posten van Ricardo Ferreri die in september is begonnen bij KPMG. Ricardo is meegegaan naar Dubai voor de Business Course. Hij zal vertellen over zijn ervaringen en waarop hij zijn keuze op heeft gebasseerd.

Grtz

Farouk