Black tie..
Dag allemaal,
Het was de week van black tie. Het is de maand van gala’s, etentjes en nog eens etentjes en zo nu en dan sneeuwbal gevechten…haha
Het einde is in zicht het nieuwe jaar staat alweer voor de deur. Wat gaat de tijd toch snel! In een van mijn eerdere blogs had ik aandacht besteed aan het fenomeen jaarplan. Om de herinneringen op te frissen een bondige herhaling; het jaarplan gebruik je om je doelen te beschrijven voor het aankomende jaar. Waarin je aangeeft wat je graag zou willen leren, de opdrachten (productiviteit) en welke groei je zou willen doormaken en hoe je dat dan gaat realiseren. Het moet dus SMART zijn. Deze worden in twee fasen beoordeeld, namelijk in de interim fase en in de year-end fase.
Nadat iedereen heeft genoten van zijn/haar kerstreces wordt het tijd voor de interim beoordeling. Het woord verklapt het al, het is een tussentijdse beoordeling van je prestaties. Dat betekent dat de performance managers gaan beoordelen hoe iemand heeft gepresteerd. Dat doen ze enerzijds op basis van je productiviteit (uitgevoerde werkzaamheden bij klanten) en of je de doelen zoals beschreven in het jaarplan nog voor ogen hebt. Zo blijft je jaarplan dynamisch en kan je het tussentijds bijschaven. De interim periode gebruik ik zelf om nog eens mijn doelen uit te spreken en of die nog realiseerbaar zijn. Vaak merk je dat er tussentijds (vanaf het moment dat je het jaarplan schrijft tot de interim beoordeling) veel veranderd, zowel persoonlijk als zakelijk.
Voor mij betekent het voor de komende tijd nog even nagenieten van het winterweer en dan vanaf volgende week nadenken over mijn interim review. Dit ga ik doen in mijn kerstvakantie. En zie het als een nieuwe start van het laatste half jaar van het boekjaar.
Ik kan goed begrijpen dat het voor sommigen niet helder is, dus gebruik de mogelijkheid om te reageren. Ook vragen die niet betrekking hebben op bovenstaande mogen jullie natuurlijk gewoon stellen.
Ik wens iedereen fijne dagen toe en voor diegenen die vakantieplannen hebben wens ik een fijne vakantie en een goed nieuwjaar toe!
Ciao. F.
About Me
Welkom op mijn blog. Wie ben ik?
Mijn naam is Farouk el Kodady, woonachtig te Utrecht en werk als organisatie adviseur bij KPMG.
Welke studie heb ik gedaan?
Na mijn eerste studie Technische Bedrijfskunde, een ingenieursopleiding aan de Hogeschool van Utrecht. Ben ik Business Administration gaan studeren met als specialisatie Accounting & Control aan de Erasmus Universiteit.
De keus KPMG
Na mijn scriptie geschreven te hebben bij KPMG ben ik in 2006 als trainee aan de slag te gaan binnen de afdeling Information Communication & Entertainment. Twee jaar later maakte ik de overstap naar de adviestak Business Performance Services. Behalve adviseur ben ik ook voorzitter van No Label. Dat is een KPMG-personeelsnetwerk, gericht op culturele diversiteit.
Waarom deze blog?
Ik wil jullie middels mijn blog laten meekijken in mijn wereld zowel prive als bij KPMG!
En als laatste....
Wens ik jullie heel veel plezier met het lezen van mijn blog en mochten jullie toch nog wat meer willen weten of jullie hebben een (dringende) vraag 'just let me know'! Reageer op mijn blog of stuur een mail...
Ciao.
